根据《全国教育系统基层“五好”关工委建设行动方案》的精神和要求，结合我校实际情况，特制定本落实行动方案。我校计划在第二个周期内（即2027年至2028年）全面完成“五好”关工委建设，推动我校关心下一代工作高质量发展。

一、建设标准与任务分解

（一）领导班子建设好（30分）

1.主动争取同级党政领导重视和支持，将关工委工作列入同级党政年度工作计划和党组织工作考核，每年至少向党政领导汇报1次关工委工作。由现职党政领导担任关工委主任，明确成员单位职责，建立健全定期沟通协调机制。

任务分解：

校级关工委：负责向学校党政领导汇报工作，争取支持和重视。

二级关工委：主动与学院党政领导沟通，确保关工委工作纳入学院工作计划。

2.关工委领导班子健全、结构合理、进出有序，配有专职或兼职秘书长（或办公室主任）负责日常工作。班子成员分工明确、各负其责，退休老同志占一定比例。

任务分解：

校级关工委：完善领导班子建设，明确成员分工，确保日常工作有序开展。

二级关工委：按照校级关工委要求，完善自身领导班子建设。

3.设有秘书处（或办公室）等日常办事机构，配备专职或兼职工作人员，有固定办公场所和必要办公设施，工作经费有保障。

任务分解：

校级关工委：负责设立秘书处或办公室，配备工作人员，提供办公场所和设施，确保经费保障。

二级关工委：负责自身日常办事机构建设，有经费保障。

4.实现二级学院关工委全覆盖。

任务分解：

校级关工委：负责督促和指导各学院成立关工委，确保全覆盖。

（二）“五老”作用发挥好（20分）

1.组织动员更多“五老”参与关心下一代工作，广泛发动社会优质“五老”资源参加关心下一代工作。建设好“五老”骨干队伍，校级关工委至少30人，二级关工委至少3人。

任务分解：

校级关工委：负责组织和动员“五老”资源，建设校级“五老”骨干队伍。

二级关工委：在校级关工委指导下，建设自身“五老”骨干队伍。

2.发挥“五老”队伍作用有平台、有载体。校级关工委至少3个工作平台、载体，二级关工委至少1个工作平台、载体。

任务分解：

校级关工委：负责搭建和运营工作平台、载体，为“五老”发挥作用提供条件。

二级关工委：在校级关工委指导下，搭建自身工作平台、载体。

（三）制度建设执行好（10分）

1.建有完善的工作、会议、培训、请示汇报、经费管理、档案管理等规章制度，定期召开办公会。每年组织开展培训、召开年度工作会议。

任务分解：

校级关工委：负责完善各项规章制度，定期组织培训和会议。

二级关工委：按照校级关工委要求，完善自身制度建设，参加培训和会议。

2.年度工作有计划、有布置、有检查、有总结，并定期表扬。

任务分解：

校级关工委：负责制定年度工作计划，并对二级关工委工作进行布置、检查和总结。

二级关工委：按照校级关工委要求，制定并执行年度工作计划。

3.对负责日常工作的老同志按照财务规定给予一定的经费补贴，对从事关工委工作的“五老”骨干在春节、重阳节等传统节日进行看望慰问，对在关心下一代工作中作出突出贡献的“五老”按规定给予鼓励和表扬。

任务分解：

校级关工委：负责落实经费补贴、看望慰问和表扬等制度。

二级关工委：负责本学院关工委的经费补贴、慰问、表扬等落实工作。

（四）积极探索创新好（15分）

1.结合实际探索关工委工作新途径、新方法、新模式，建设具有本地本校特色的活动品牌和工作平台。

任务分解：

校级关工委：负责引领和推动全校关工委工作创新，建设特色活动品牌和工作平台。

二级关工委：在校级关工委指导下，探索适合自身特点的工作新途径、新方法、新模式。

2.定期开展调查研究，了解掌握师生思想动态，针对教育系统关心下一代工作中普遍性、倾向性问题以及青少年成长中的新情况、新特点、新问题，加强分析研判，为做好关心下一代工作提供有力支撑，为教育行政部门和学校提供咨询和参考。

任务分解：

校级关工委：负责组织全校范围内的调查研究工作，撰写调研报告，为学校提供咨询和参考。

二级关工委：在校级关工委指导下，开展本学院的调查研究工作。

3.重视数字关工委建设，创新运用网站、微信公众号、微博等开展关工委工作，积极打造网络优质关工教育资源、培育网络关工活动。

任务分解：

校级关工委：负责数字关工委平台的建设和运营，推动网络优质关工教育资源和网络关工活动的开展。

二级关工委：在校级关工委指导下，参与数字关工委的建设和运营工作。

（五）活动经常效果好（25分）

1.以培育和践行社会主义核心价值观为主线，围绕理想信念、思想道德、传统文化、科学素养、法治教育、心理健康、家校社协同育人等方面，开展有益于青少年健康成长的教育活动。

任务分解：

校级关工委：负责统筹规划和组织全校性的教育活动，确保活动主题鲜明、内容丰富、形式多样。

二级关工委：在校级关工委指导下，结合本学院特点，开展具有特色的教育活动。

2.积极参加上级关工委组织的会议、培训及有关活动，并有效落实。

任务分解：

校级关工委：负责组织参加上级关工委的会议、培训及有关活动，并确保活动成果的有效落实。

二级关工委：在校级关工委指导下，积极参加上级关工委组织的各项活动，并落实活动成果。

二、实施步骤

（一）第一阶段（2027年上半年）：启动与部署

1.召开全校关工委工作会议，再次学习《全国教育系统基层“五好”关工委建设行动方案》精神，明确我校“五好”关工委建设目标和任务。

2.加强领导，调整关工委成员，统筹协调全校“五好”关工委建设工作。

3.按照《湖南文理学院“五好”关工委建设行动方案》， 落实各项任务的责任单位和责任人。

（二）第二阶段（2027年下半年至2028年上半年）：实施与推进

1.按照任务分解要求，各责任单位和责任人认真履行职责，确保各项任务按期完成。

2.定期召开“五好”关工委建设工作会议，协调解决工作中遇到的问题和困难。

3.加强督促检查，对各责任单位和责任人的工作进展情况进行跟踪问效，确保各项工作落到实处。

（三）第三阶段（2028年下半年）：总结与验收

1.各责任单位和责任人对照任务分解要求，对“五好”关工委建设工作进行全面自查自评，总结经验做法，查找存在问题和不足。

2.召开全校“五好”关工委建设总结大会，对全校“五好”关工委建设工作进行总结表彰，对表现突出的单位和个人进行奖励。

3.接受上级关工委对我校“五好”关工委建设工作的验收评估，确保全面完成建设任务。

三、保障措施

1.加强组织领导。在学校党委领导下，发挥成员单位作用，建立职责分明的工作机制，统筹推进全校“五好”关工委建设工作。

2.加强经费保障。学校将“五好”关工委建设工作经费纳入年度预算，确保各项建设任务有经费支持。

3.加强队伍建设。加强关工委工作队伍建设，注重选拔和培养政治素质高、工作能力强、热心关心下一代工作的优秀干部和“五老”人员充实到关工委工作队伍中来。同时，加强对关工委工作人员的培训，提高业务水平和综合素质。

4.加强宣传引导。充分利用校园广播、报纸、网络等媒体平台，广泛宣传“五好”关工委建设的重要意义和进展情况，营造浓厚的建设氛围。同时，及时总结和推广先进典型经验做法，激励全校师生积极参与“五好”关工委建设工作。

湖南文理学院关工委

2024年12月10日